貪心律師故意不說的法律知識:53個故事分享你,不進法院 也能掙回權益![Tan Xin Lv Shi Gu Yi Bu Shuo De Fa Lv Zhi Shi :53 Ge Gu...]*社會科學類*暢銷書榜~推薦!
作者:董法率 ISBN:9789869133241
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˙到職日當天就一定要投保
如果你遇到……
楊過騎機車向來很猛,小龍女怎麼勸他都聽不進去,老是以為衰事不會發生在自己身上。沒想到在他到新公司工作的第一天下班途中,與一臺公車擦撞,結果大腿骨折,需要休養至少3個月。還沒正式上班就要停工,楊過很擔心新公司的勞保來不及生效,不能補助,又怕休養期間會被開除而焦急不已……
你可以這樣做
上下班途中也算是職災的認定範圍,這是大多數的上班族都已經有的認知,但其中似乎仍有模糊地帶,會讓員工擔心拿不到補助。曾有新聞報導,一位勞工在到職日當天上班途中出車禍,傷勢必須住院一段時間,他要申請勞保補助,卻因為出事時公司還沒有幫他辦理勞保手續,而拿不到錢。
在法律上,公司在新員工到職的那一天,就應該辦理勞保,而保險的效力是從辦理當天的凌晨零點開始生效。所以不管是楊過,還是新聞裡的勞工,只要公司有依法幫他們加保,雖然是上班第一天就出車禍,還是拿得到職災補助。
但有些雇主會因為各種原因,而延後幾天才向勞保局辦理加保手續,為了避免剛好倒楣在這段空窗期發生職災,造成勞保給付的困擾,大家在上班第一天可以藉由詢問來提醒公司,一定要在當天就加保。
另一個模糊地帶則是,員工提出離職且公司批准後,才受到職業災害。若是必須休養的時間超過了離職日,就會擔心離職後的日子沒有補助。這一點勞基法已經有明確規範,雇主的補償責任不會因為員工離職而受影響;此外,在離職退保的一年之內,勞保的給付也一樣拿得到,並不會因為已經退保就失去保障。
法律保護你
根據勞工保險條例第20條,被保險人在保險有效期間發生傷病事故,於保險效力停止後一年內,得請領同一傷病及其引起之疾病之傷病給付、失能給付、死亡給付或職業災害醫療給付。
結論
公司要依法在到職日當天加保,就算在職災範圍裡。
˙遺產想怎麼分配都可以,找法官來講也沒用?
如果你遇到……
楊過有個遠房叔公楊業,已經年過八十,他有七個兒子,其中六個都已各自成家、事業有成,唯獨楊六郎因為幼年時得了腦膜炎,導致腦部受損,留下癲癇的後遺症。
ISBN:9789869133241
叢書系列:Money
規格:平裝/256頁/25k正/14.8x21cm/普通級/單色印刷/初版
出版地:台灣
本書分類:社會科學>法律>法律實例/應用
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資料來源:[博客來BOOKS網路書店] http://www.books.com.tw/exep/assp.php/ap/products/0010663063?utm_source=ap&utm_medium=ap-books&utm_content=recommend
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