歐遊,如夢似幻的小日子:41個旅居歐洲小祕訣╳在歐洲擁有自己的小窩╳跟日耳曼民族學工作與生活的哲學(Ein besseres Leben in Europa)*旅遊類*暢銷書榜~推薦!
作者:沈佳慧 ISBN:9789869126113
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住得離公司遠遠,竟是因為下班後不想再見到同事!?
老公在德國工作的期間,許多在台灣的朋友都羨慕他「好命」,每次都可以舒舒服服放上兩週的假期,不用擔心回來被老闆白眼、被同事嫉妒,也不必擔心隨便就被裁員註。起初我們也很驚訝,德國人不是最勤奮工作的嗎?
工作不是目的──德式的工作哲學
在德國人的觀念裡,工作是為了讓生活的品質更好,而不是為了賺錢把自己累死。當然,日耳曼本身算是個相當勤奮工作的民族,德國朋友說,在二、三十年前,德國人也曾經歷過一段拼命工作的時期,但是到後來,他們發現工作占據了太多私人時間,才漸漸開始注重工作之外的生活。經過長時間的努力與改變,逐步建立完善的制度,加上願意配合的人民,才讓德國人得以擁有現在舒適的生活。
以之前老公所任職的國際大企業來說,一週工作時間是四十小時,有些必須在工廠中二十四小時輪班的值班人員,則可享有豐厚的加班費用。上班時間採彈性制度,每天工作時數滿八個小時即可,若是早點到公司報到,下午就可以早點下班。公司桌上擺有簽到簿,每天上下班在上面簽名,不必打卡,也沒有人監督,每個人會自律完成自己的工作。德國人就是這樣,明明是相當勤奮工作的民族,卻可以把生活和工作分得清清楚楚,既不為了工作影響生活,也不會因為生活而耽誤工作。
彈性工時的最大好處,是讓雙薪家庭的夫妻,可以有機會輪流接小孩放學。這也讓我想起在台灣的上班族媽媽們,總是必須趕著下班衝著去接小孩,不巧遇到塞車的話,還得擔心小孩會不會被別人接走。而爸爸通常比媽媽更晚下班,結果許多人只好把孩子送到安親班。雖說送到安親班也不見得不好,但因為父母的過於忙碌,而錯失很多與孩子相處的機會,難道不是本末倒置嗎?因此德國的彈性上下班制度,真的是深得人心。
還有,很多德國人把工作和生活分得清清楚楚!
我們在德國買新家之前,有些老公的同事,拒絕在我們社區買房。雖然我們的社區離公司很近,環境、交通與生活機能都算不錯,但他們仍然寧願花多一點時間通車,把房子買在離公司稍遠一些的地方。
ISBN:9789869126113
叢書系列:頑樂
規格:平裝/256頁/19x26cm/普通級/全彩印刷/初版
出版地:台灣
本書分類:旅遊>歐洲>歐洲旅行
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資料來源:[博客來BOOKS網路書店] http://www.books.com.tw/exep/assp.php/ap/products/0010658500?utm_source=ap&utm_medium=ap-books&utm_content=recommend
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