團體諮商概要(2版)[Tuan Ti Zi Shang Gai Yao (2 Ban )]＊專業/教科書/政府出版品類＊暢銷書榜～推薦！

作者：何長珠,曾柔鳴,劉婉如
出版社：五南
出版日期：2015/09/04
語言：繁體中文

ISBN：9789571182346
規格：平裝/456頁/17x23cm/普通級/單色印刷/2版
出版地：台灣
本書分類：心理勵志>心理諮商/治療
本書分類：專業/教科書/政府出版品>教育類>教育>諮商與輔導

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第八章團體動力

第一部分理論

團體動力（Group Dynamics）此一名詞最早被使用，是K. Lewin的貢獻（引自何長珠，2003）。本章將由團體動力的定義、歷史發展、相關理論、影響因素與內容做說明。

第一節團體動力的定義

Rutan & Stone（2001/2004）認為團體動力（Group Dynamics）指的是一些相互作用的力量，這些力量影響著團體如何發揮功能。而這些力量使得團體是一個直接或間接產生影響的動力性整體（Yalom，1985）。再進一步說明，團體動力指的是團體中行為的科學探索，是團體成員在團體內的一切互動歷程與行為現象，以及團體運作與發展的歷程，此探索是為了增進對團體本質與團體發展的認識，以及增進團體與個人、其他團體甚至社會間的相互關係之洞察（宋鎮照，2000；Johnson & Johnson, 2003/2005）。

潘正德（1995）則認為團體動力的定義有四：

一、任何時間內，發生於團體中，一些覺察或未覺察到的現象及力量（force）互動所出現的反應與改變。
二、為社會科學中的一環，主要是利用科學的方法（假設、觀察、研究、一套應用知識或理論）來蒐集團體的現象，並整理而成為理論。
三、由過去的研究累積而成，形成團體行為的基本公式與知識。
四、為一種實用性知識，將基本知識加以驗證，變成實用的原則和方法。

而團體動力便是一門探討下列基本問題之學問（夏林清，1994）：

一、個體在團體中之感覺、認知及行動。
二、當個體相互產生關聯時，團體這個集合體是如何運作著？
三、團體作為一個整體，它和外界的環境產生著什麼聯繫及作用呢？

最後，何長珠（2003）給予團體動力的統整性定義是：

一、團體動力乃是團體一旦開始運作後，所產生並持續改變的一種影響力量。
二、它通常經由領導者的特質、經驗，表現成一種氣氛或感受。而接收到此訊息的成員們，又再度以個人的特質、經驗所形成的期望、動機、反應（表現、行為），反過來影響團體運作中的角色、規範、溝通、參與等向度。

這兩種主要的變項（即領導者對成員以及成員對團體），再加上其他因素（如自願對強迫參與、時間長短、地點適合與否等）之總合，便構成一個團體「獨特的現象場」。此獨特性的有效與否，往往會影響團體的兩大產出，即凝聚力（關係）與生產力（工作）。